員工一直是明昌最重要的「資產」,我們深信具幸福感的員工才是公司最具競爭力的條件,因此,公司致力於改善員工工作環境,調整福利措施,提供更多員工協助方案,甚至由公司每年提撥預算成立職工福利委員會辦理各項福利措施,員工不需繳交福利金,我們希望所有明昌人皆能享受最好的福利,樂在工作,找到個人價值。

安全保障、獎金分紅、員工旅遊、豐富活動

伙食補助

定期尋找優良廠商提供美味的午餐,定期一日加碼水果。

員工制服

(1)本公司制服分夏季短袖與冬季長袖制服兩種,凡到職滿90天者,公司發給該季制服兩件,離職需繳回。

(2)凡員工制服因工作造成破損者,可以拿舊破損之制服繳回更換。

員工宿舍

提供予有需求之員工住宿。

公務車

需要出公務的員工可以使用公司提供的公務車。

教育訓練

提供員工專業職能教育訓練。

子女教育補助獎學金

(1)本助學金發給對象,以明昌國際工業股份有限公司及關係企業所屬員工眷屬,凡就讀公立國中小學、高中、大學皆可申請。

(2)助學金額(新臺幣):國中小組3,000元,高中職、大專組5,000元。

員工在職訓練補助 

訓練類別包含(1)學位類、(2)進修類等訓練課程。

(1)學位類:以研修學士以上學位且就讀科系與工作相關為主。

  • 大學:每學期補助上限為20,000元,以四年為限。
  • 碩士:每學期補助上限為25,000元,以二年為限。
  • 博士:每學期補 助上限為30,000元,以三年為限。

(2)進修類:未辦理認證考試但領有結業證書或學分證明書或無上課證明之訓練、講座與研習等課程。

  • 每人每年申請訓練總費用在10,000以下者由公司全額補助。
  • 單次課程費用超過10,000元者但在30,000元以下者,經申請核可後,公司補助課程費用1/2,個人負擔1/2;如為配合公司專案指派進修者,經核可得由公司全額補助。  
  • 單次課程費用在30,000元~60,000元者,經核可後由公司補助課程費用2/3,餘由個人負擔;如為配合公司專案指派進修者,經核可得由公司全額補助。

各項設備

員工餐廳、員工停車場、員工休息區、健身器材、按摩椅。

員工旅遊

(1)分為國內旅遊二日或三日、國外五日遊。

(2)凡員工滿6個月以上(以活動舉辦時,該員工前一年度7月1日以前到職者),公司補助該員工與眷屬參與;滿3個月以上未滿6個月,公司補助該員工參與自強活動,眷屬無補助。

各項活動

五一勞動節活動(運動大會)、中秋節活動(烤肉)、不定期舉辦各類比賽或康樂聯誼晚會、社團、年底尾牙等活動。

年終摸彩

凡公司員工摸彩該年度滿一年以上者,即有摸彩資格;該年度不滿一年的屬於新人,參與新人摸彩,凡非當年度摸彩近期到職之新人直接發予刮刮樂透彩票一張,各獎項的安排與摸彩方式,統由總管理處與福委會決定之。

補助

各類補助

結婚禮金、生育 / 住院 / 喪葬補助、新居落成。

員工健康檢查補助

(1)經理職等(6級)以上且年資滿六年,每三年補助14,000元。

(2)課長(含副理)職等(8級)以上且年資滿十年者,每三年補助8,000元。

(3)正式員工年資滿十五年者,每三年補助8,000元。

於補助申請期間年齡滿50歲者,下次補助期間縮短為每二年補助乙次。

獎金

各類獎金

三節禮金、生日禮金、員工表現優異獎、年終獎金。

員工分紅

每年視公司營運狀況,給予績效優良員工紅利。

活動集錦
2014第一季明昌國際保齡球隊季比賽

2014/03/22 於梧棲東京保齡球館舉辦明昌盃保齡(季)球賽

2014-07-17

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